Koszyk jest pusty
Wykonując pracę budowlane, kolejowe każda firma musi posiadać w swoim zespole sygnalistę kolejowego. Osoba ta jest odpowiedzialna za obserwację szlaku torowego i informowanie grupy roboczej oraz nadjeżdżające pociągi o zagrożeniach. Brak sygnalisty kolejowego wiąże się z karą 30.000 zł !! Nie narażaj się na takie kary – skorzystaj z naszego kursu już dziś.
W momencie zatrudnienia pierwszego pracownika przedsiębiorca staje się pracodawcą i jest zobligowany do zrealizowania szeregu obowiązków z zakresu BHP. Musi zacząć od przejścia szkolenia dla siebie czyli szkolenia BHP dla pracodawców. Następnie musi wysłać pracownika na badania lekarskie w tym celu wymagane jest opracowanie skierowania zgodne z oceną ryzyka zawodowego ponieważ to w niej wyszczególnione są zagrożenia jakie należy ująć w skierowaniu na badania lekarskie. I dopiero wtedy gdy pracownik otrzyma zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku organizujemy mu szkolenie BHP wstępne które jest ważne 12 mc lub 6 mc dla stanowisk kierowniczych. Następnie należy organizować szkolenia BHP okresowe w ustalonych okresach czasowych.
Nie masz czasu ani ochoty na zabawę z BHP?? Zleć to inspektorowi BHP. Chętnie zaopiekuje się twoim przedsiębiorstwem w ramach ryczałtowej miesięcznej umowy BHP. Dzięki takiej współpracy płacisz jedną kwotę miesięcznie i wszystkie usługi BHP masz w tej cenie czyli za darmo. Rozwiązanie to jest szczególnie opłacalne dla firm które posiadają wysoką rotację zatrudnienia pracowników, nie muszą one wtedy płacić przykładowo za każde szkolenie BHP z osobna tylko posiadają to w cenie umowy ryczałtowej. Dodatkowo do umowy nadzoru BHP dorzucamy inne usługi jak np. szkolenia I pomoc, szkolenie sygnalisty kolejowego, wagonów samowyładowczych.