Szkolenie wstępne: BHP – szkolenie stacjonarne

Szkoleniom podlegają wszyscy zatrudnieni bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, w tym również osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego, pracownicy zatrudnieni w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy, praktykanci. Pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237³ § 1 Kodeksu pracy). Podkreślić należy, że sam pracodawca, zgodnie z art. 237³ § 21 Kodeksu pracy, również musi odbyć szkolenie w dziedzinie bhp i uaktualniać wiedzę w zakresie niezbędnym do wypełnienia ciążących na nim obowiązków. Skontaktuj się z nami w sprawie zorganizowania szkoleń dla twoich pracowników. 

Obowiązkiem każdego pracodawcy w każdej branży w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika jest przejść szkolenie z zakresu BHP. Rozporządzenie Ministra Gospodarki I Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy szkolenie okresowe odbywają: osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści.

Krótka historia:

Pan Jacek założył firmę w 1990 roku, nigdy nie miał kontroli. Po 5 latach w jego warsztacie doszło do ciężkiego wypadku w pracy. Niestety Jacek nie przeszedł żadnego szkolenia, nie zdawał sobie sprawy z odpowiedzialności jaka na nim ciąży. Na miejscu wypadku zjawiła się Policja, Prokurator, Inspekcja Pracy. Okazało się ze Firma Pana Jacka nie ma spełnionych minimalnych wymagań BHP. Niestety Pan Jacek został ukarany karą pozbawienia wolności, działalność została wstrzymana i została nałożona kara finansowa. Pracodawca / firma na skutek decyzji sądu musiał zapłacić 250.000 zł odszkodowania pracownikowi za trwały uszczerbek na zdrowiu. Nieznajomość prawa szkodzi – pamiętaj o podstawowych obowiązkach BHP.

Twoje korzyści:

1. 1. Zrealizowany obowiązek dotyczący szkoleń – zawsze weryfikowane przez Inspekcję Pracy.
   2. Świadomość dotycząca przepisów.
   3. Wiedza która pozwoli zrozumieć zasady BHP i uniknąć w przyszłości kar finansowych lub zamknięcia działalności przez PIP.
   4. Zbudowanie bezpiecznego miejsca pracy, które korzystnie wpływa na zmniejszoną absencje i wypadkowość pracowników.

Program szkolenia: