... Skip to the content
logo mainlogo darklogo light
  • Szkolenia
  • Oferta
  • Opieka BHP+
    • Formularz szkoleń
    • Wypadki
  • Jak zamówić
  • Blog
  • O mnie
  • Kontakt
  • Mój profil
    • Moje szkolenia
    • Pliki do pobrania
Logowanie / Rejestracja
0

Koszyk jest pusty

logo main
  • Szkolenia
  • Oferta
  • Opieka BHP+
    • Formularz szkoleń
    • Wypadki
  • Jak zamówić
  • Blog
  • O mnie
  • Kontakt
  • Mój profil
    • Moje szkolenia
    • Pliki do pobrania
logo main
  • Szkolenia
  • Oferta
  • Opieka BHP+
    • Formularz szkoleń
    • Wypadki
  • Jak zamówić
  • Blog
  • O mnie
  • Kontakt
  • Mój profil
    • Moje szkolenia
    • Pliki do pobrania

Protokół wypadkowy

650,00 zł _z Vat

(3 opinie klienta)
SKU: 20231026-146 Kategorie:Dokumenty, Oferta, Wypadek
  • Opis
  • Informacje dodatkowe
  • Opinie (3)

Opis

Protokół wypadkowy

Opracowanie dokumentacji wypadkowej

Do obowiązków kodeksowych pracodawcy należy dbanie o bezpieczeństwo pracowników i przeciwdziałanie wypadkom. Kiedy jednak dojdzie do wypadku przy pracy, pracodawca musi udzielić pomocy pracownikowi, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zaradcze na przyszłość.

W ramach tych działań pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy. W skład Zespołu Powypadkowego wchodzi:

 Pracownik służby BHP (jeżeli jest zatrudniony na etacie u tego pracodawcy), bądź specjalista spoza zakładu pracy (outsourcing BHP) oraz społeczny inspektor pracy. U pracodawcy, u którego nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie BHP. Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym określonym wyżej, ze względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników, okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracodawca oraz specjalista BHP spoza zakładu pracy.

Zespół Powypadkowy powinien przystąpić do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, niezwłocznie po tym, jak otrzyma wiadomość o wypadku.

 

W ramach tych działań, Zespół Powypadkowy zobowiązany jest:

  • dokonać oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych oraz zbadać warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku;
  • sporządzić szkic lub wykonać fotografię miejsca wypadku;
  • wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala;
  • zebrać informacje dotyczące wypadku od świadków;
  • zasięgnąć opinii lekarza w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku;
  • dokonać prawnej kwalifikacji wypadku (czy spełniona jest tzw. definicja wypadku przy pracy)
  • określić środki profilaktyczne oraz wnioski, w szczególności wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na którym wystąpił wypadek.

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku, Zespół Powypadkowy sporządza, nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, tzw. Protokół Powypadkowy według ustalonego wzoru, określonego w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku w terminie późniejszym niż 14 dni, wskutek uzasadnionych przeszkód lub trudności, wymaga podania przyczyn tego opóźnienia w punkcie 12 protokołu powypadkowego.

Obowiązkiem Zespołu Powypadkowego jest zapoznanie poszkodowanego (czyli osoby która uległa wypadkowi) z treścią protokołu powypadkowego – przed jego zatwierdzeniem.

 

Poszkodowany ma prawo zgłaszać uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym i powinien zostać o tym poinformowany.

 

W przypadku śmierci pracownika, zespół powypadkowy zapoznaje z treścią protokołu członków rodziny zmarłego pracownika oraz poucza ich o prawie zgłoszenia uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym.

Stwierdzenie w protokole powypadkowym, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy albo że zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku, wymaga szczegółowego uzasadnienia i wskazania dowodów stanowiących podstawę takiego stwierdzenia.

 

Protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca – nie później niż w terminie 5 dni od dnia jego sporządzenia.

Pracodawca ma prawo zwrócić niezatwierdzony protokół powypadkowy, w celu wyjaśnienia i uzupełnienia go przez zespół powypadkowy, jeżeli do jego treści zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego.

Po dokonaniu wyjaśnień i uzupełnień, Zespół Powypadkowy sporządza nowy protokół powypadkowy (nie później niż w terminie 5 dni), do którego dołącza protokół powypadkowy niezatwierdzony przez pracodawcę. Zatwierdzony protokół pracodawca niezwłocznie doręcza poszkodowanemu pracownikowi, a w razie wypadku śmiertelnego członkom rodziny zmarłego pracownika.

JAKIE ZDARZENIA ZALICZAMY DO WYPADKÓW - PRZYKŁADOWE

W sytuacji ciężkiego, śmiertelnego lub zbiorowego wypadku – o zdarzeniu należy obligatoryjnie poinformować Inspekcje Pracy.

ZAUFALI NAM

Informacje dodatkowe

Protokół/dokumentacja

Tak

3 opinie dla Protokół wypadkowy

  1. Dariusz Ziarek – 2023-08-04

    Pomimo stresującej sytuacji jaką był wypadek pracownika pan Bartłomiej pomógł na przygotować protokół powypadkowy. Proces opracowywania protokołu powypadkowego przebiegł bardzo sprawnie. Dokument został przygotowany terminowo.

  2. Ewa Janusz – 2023-08-04

    Nigdy wcześniej protokół powypadkowy nie został przygotowany tak szybko i sprawnie. Bardzo cieszę się , że trafiliśmy na Pana Bartka, ponieważ pomógł nam w przygotowaniu protokołu powypadkowego i cały proces udało się przejść bez stresu.

  3. Jacek – 2023-09-01

    wszystko ok

Dodaj opinię Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

12345

Podobne produkty

  • Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR)
    1230,00 zł _z Vat Dodaj do koszyka
  • Przegląd techniczny budynku
    Przegląd techniczny budynku
    500,00 zł _z Vat Dodaj do koszyka
  • Doradztwo – kontrola Inspekcji Pracy
    499,00 zł _z Vat Dodaj do koszyka
  • Przegląd gaśnicy
    18,00 zł _z Vat Dodaj do koszyka
  • Ocena ryzyka zawodowego
    246,00 zł _z Vat Dodaj do koszyka
Mapa strony
  • Szkolenia online
  • Szkolenia
  • Oferta
  • Opieka BHP+
  • Aktualności
Twój profil
  • Moje konto
  • Moje szkolenia
  • Zamówienia
  • Pliki do pobrania
  • Szczegóły konta
  • Edytuj profil

©2023 Innovation. All rights reserved

polityka prywatności / regulamin

  • Logowanie
  • Rejestracja
  • Resetuj hasło

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.