Firmy budowlane muszą spełnić szereg obowiązków w zakresie BHP. Dla robót trwających ponad 30 dni przy zatrudnieniu co najmniej 20 pracowników, przekraczających 500 osobodni lub obejmujących prace szczególnie niebezpieczne, wymagane jest opracowanie planu BIOZ (art. 21a Prawa budowlanego). Każdy pracownik musi przejść szkolenie BHP — wstępne i okresowe (art. 2373–2374 KP) — oraz posiadać aktualną ocenę ryzyka zawodowego na swoim stanowisku (art. 226 KP).

Pracodawca zapewnia środki ochrony indywidualnej (art. 2376–2377 KP) oraz kieruje pracowników na badania lekarskie (art. 229 KP). Na budowie konieczny jest nadzór BHP, a przy udziale wielu wykonawców — koordynator BHP (art. 208 KP). Dla prac szczególnie niebezpiecznych sporządza się instrukcje bezpiecznego wykonywania robót (IBWR), a teren budowy musi zostać odpowiednio zabezpieczony i oznakowany (Rozp. MI z 6.02.2003 r.).

Budowę należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy (art. 41 ust. 4 Prawa budowlanego), a każdy wypadek przy pracy — zarejestrować i udokumentować (art. 234 KP).

Dodatkowo, przed dopuszczeniem do pracy z żurawiem lub HDS wymagane jest szkolenie hakowego (art. 2373 KP), a przy pracach na wysokości powyżej 1 m bez pełnego zabezpieczenia — szkolenie prac na wysokości (§105 Rozp. MPiPS z 26.09.1997 r.).