Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i kierowników – Online

Name: Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i kierowników - Online
SKU: 2fghbgfhgfw-123-13434123-1234-122
Price: 89.00 PLN
Availability: InStock

89,00 zł _z Vat

Zgodnie z Kodeksem pracy, oprócz szkoleń wstępnych, pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na szkolenia okresowe bhp. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kiedy należy przeprowadzać szkolenia okresowe? Cena / za pracownika

SKU: 2fghbgfhgfw-123-13434123-1234-122 Kategorie:Szkolenia, Szkolenia online

Opis

SZKOLENIE BHP DLA PRACODAWCÓW I KIEROWNIKÓW

Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.

Szkolenia okresowe mają na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Osoby kierujące pracownikami po odbyciu szkolenia okresowego nabywają uprawnienie do przeprowadzania instruktażu stanowiskowego w ramach szkolenia wstępnego dla nowo zatrudnianych pracowników.

Szkolenie to jest obligatoryjne względem prawa.

Nie można dopuścić pracownika do pracy któremu nie został przeprowadzony instruktaż stanowiskowy. Natomiast aby móc wykonywać instruktaż stanowiskowy należy posiadać szkolenie bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.

Szkolenie okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami należy odbywać nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Obowiązki BHP pracodawcy

Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają choćby jednego pracownika, są zobowiązani:

Organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
Dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
Organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy;
Dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
Egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
Zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Zgodnie z treścią art. 220 Kodeksu karnego każdy, kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Kary finansowe 2.000 – 30.000 zł +

Korzyść 1

Zrealizowany obowiązek dotyczący szkoleń – zawsze weryfikowane przez Inspekcję Pracy.
Korzyść 2

Świadomość dotycząca przepisów.
Korzyść 3

Brak kar finansowych nakładanych na pracodawce przez PIP- 30.000 zł !!
Korzyść 4

Zbudowanie bezpiecznego miejsca pracy, które korzystnie wpływa na zmniejszoną absencje i wypadkowość pracowników.

RODZAJE SZKOLEŃ BHP

Szkolenie wstępne BHP dla pracownika przeprowadza się w formie instruktażu ogólnego (odpowiedzialny inspektor bhp) oraz instruktażu stanowiskowego (odpowiedzialny pracodawca/kierownik). Każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy musi przejść szkolenie wstępne. Szkolenie ważne jest rok czasu dla stanowisk pracowniczych natomiast dla pracodawców i kierowników szkolenie wstępne jest ważne 6 mc. Po tym czasie należy wysłać pracowników na szkolenia okresowe.
Szkolenie BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego (online) nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od momentu zatrudnienia.
Szkolenie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się tylko w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz w roku na stanowiskach, na których występują szczególnie duże zagrożenia. Jeżeli takie zagrożenia nie występują nie rzadziej niż raz na 3 lata. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
Szkolenie BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego (online) nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
Szkolenie BHP dla pracowników służby BHP przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego (online) nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
Szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych i innych przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego (online) nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem. Po pozytywnym zdaniu egzaminu organizator wystawia zaświadczenie ukończenia okresowego szkolenia BHP. Odpis zaświadczenia powinien być przechowywany w aktach osobowych pracownika.

BRAK SZKOLEŃ PRZYCZYNĄ WYPADKÓW W PRACY

JAK ZAMÓWIĆ

Uzupełnij powyższe pole, wprowadź dane kursantów, ustal termin oraz miejsce a następnie opłać kurs. Po zaksięgowaniu transakcji skontaktujemy się z tobą w celu realizacji zamówienia. Jeśli potrzebujesz wcześniej faktury - skontaktuj się z nami e-mailowo.

Sprawdź