Pomiary natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy

Oferujemy usługi w zakresie przeprowadzenia pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy zgodnie z wytycznymi normy:

PN-EN 12464-1:2012. Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zgodnie z art. 207 par. 2 ustawy Kodeks pracy, musi on chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. 

Oświetlenie jest czynnikiem uciążliwym 
Pracodawca powinien przeprowadzić pomiary natężenia oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy. W ten sposób, zgodnie z par. 26 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej jako: rozporządzenie), będzie mógł potwierdzić, że pracownikom zostało zapewnione oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami. Pomiary powinny zostać wykonane ponownie, jeśli doszło do zmiany lub modernizacji źródła światła elektrycznego albo poprzednie pomiary wykazały, że oświetlenie nie było wystarczające. Przepisy bhp nie określają częstotliwości przeprowadzania pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznego. Nie jest ono zaliczane do czynników szkodliwych, tylko do czynników uciążliwych. Nie stosuje się więc do niego przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

W praktyce powinno się przeprowadzać pomiary co 5 lat.

Obowiązek przeprowadzania pomiarów wynika z: § 26 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i brzmi on : niezależnie od oświetlenia dziennego w pomieszczeniach pracy należy zapewnić oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami.

Brak wywiązania się z obowiązku, może równać się karze nawet do 30.000 zł, nałożonej przez instytucje kontrolne. Nieodpowiednie oświetlenie miejsc pracy powoduje: pogorszenie koncentracji, samopoczucia, zmęczenie narządu wzroku, ogólne obniżenie wydajności pracy oraz podwyższa ryzyko powstania wypadku, poprzez zagrożenie olśnienia lub efektu stroboskopowego. 

Nie warto czekać! Zleć już dziś pomiary i zwiększ efektywność pracy swoich pracowników!